Locatie
Eindhoven
Dienstverband
40 uur per week
Salaris
€ 2800 / € 3600 p.m.
Jouw kans om het verschil te maken! Ben jij klaar voor een uitdagende functie waarin je een actieve rol speelt in het vinden en binden van talent? Ter uitbreiding van ons team zijn we op zoek naar Corporate recruiter voor de business unit Software. Als recruiter bij ENTER ben jij een onmisbare schakel in ons recruitmentproces en zorg je voor een gestroomlijnd proces en positieve sollicitatie-ervaring voor al onze kandidaten
Wat ga je doen?
- Zoeken en benaderen – Samen met ons team ga je op zoek naar de beste kandidaten in de markt. Je gaat proactief sourcen en kandidaten op een creatieve en originele manier te benaderen.
- Voeren van sollicitatiegesprekken – Je voert eerste selectiegesprekken om te beoordelen of kandidaten zowel professioneel als persoonlijk passen bij de rol én bij onze cultuur.
- Begeleiden van kandidaten – Jij bent verantwoordelijk voor het gehele proces en zorgt ervoor dat kandidaten zich goed geïnformeerd en begeleid voelen van begin tot eind! Je houdt ze op de hoogte van ontwikkelingen en zorgt voor een persoonlijke en betrokken candidate journey.
- Feedback geven – Jij voorziet kandidaten van constructieve feedback na hun gesprekken, zodat ze altijd weten waar ze aan toe zijn.
- Interviewcoördinatie – Jij plant de vervolggesprekken voor kandidaten en zorgt dat de agenda’s efficiënt worden beheerd in Outlook en het ATS-systeem, zodat het proces soepel verloopt.
- Vacatures beheren en publiceren – Jij houdt onze vacatures actueel en aantrekkelijk op onze website en LinkedIn en zorgt dat ze goed aansluiten bij wat kandidaten zoeken.
- Talentpool management – Jij bouwt en onderhoudt talentpools, zodat we altijd kunnen terugvallen op een sterk netwerk van potentiële kandidaten voor toekomstige vacatures.
- Candidate experience optimaliseren – Je denkt actief mee over hoe we onze processen en communicatie kunnen verbeteren om de best mogelijke indruk achter te laten bij kandidaten.
- Nauwkeurige administratie in het ATS-systeem – Jij zorgt dat alle stappen in het proces en alle gegevens van kandidaten goed bijgehouden worden, voor een gestroomlijnd proces en duidelijke communicatie.
Wat breng jij mee?
- Je hebt een HBO- of WO-opleiding afgerond; bij voorkeur in een sociaal/communicatief/commercieel vakgebied. Werkervaring is een pré!
- Communicatief sterk en overtuigend; je weet kandidaten te enthousiasmeren en bent niet bang om proactief op collega’s af te stappen. Je neemt het voortouw en staat sterk in je schoenen.
- Je werkt zelfstandig en gedisciplineerd; je hebt vrijheid in deze rol, maar weet goed met verantwoordelijkheid om te gaan.
- Nieuwsgierig; Je hebt oprechte interesse in mensen en weet makkelijk verbinding te maken.
- Organisatorisch; jij bent eindverantwoordelijk voor recruitment binnen jouw business unit. Ownership en organisatorische vaardigheden zijn hiervoor essentieel.
- Resultaatgericht en gedreven; om te excelleren in een krappe arbeidsmarkt.
- Vloeiend in Nederlands en Engels.
Wie zijn wij?
Technologie betekent vooruitgang. Het continue vinden van manieren om het anders te doen, producten, services en processen beter te maken. Dat is waar het hart van elke technologieorganisatie én van elke tech-professional sneller van gaat kloppen. In de projecten waar zij aan werken, maar ook voor zichzelf. Dat betekent voor iedereen wat anders. Voor de een is het begeleid worden naar het project van z’n dromen, voor de ander het doorontwikkelen van z’n vaardigheden. Dát mogelijk maken, dat is mensenwerk. En daar gaat ons hart dan weer sneller van kloppen.
ENTER is gespecialiseerd in meerdere competenties: Chemical, Electronics, Mechanical, Mechatronics, Physics, Production Development en Software Technology.
De professionals van ENTER werken op projectbasis bij een van onze partners en opdrachtgevers. Wij selecteren en combineren project en medewerker met alle aandacht voor ervaring, ambities, persoonlijkheid en natuurlijk de passie voor techniek. Communicatieve en schriftelijke vaardigheden wegen we daarin uiteraard mee om zo de ideale match te maken.
Onze business managers en recruiters werken nauw samen, waardoor we de juiste collega’s op het goede moment beschikbaar hebben voor onze klanten. Bovendien bieden we onze medewerkers zo een breed carrièreperspectief.
#techwithaheartbeat
Wat bieden wij jou?
Bij ENTER krijg je niet alleen een baan, maar een kans om jezelf te ontwikkelen en een belangrijk onderdeel te zijn van ons recruitmentteam. Wat je kunt verwachten:
- Marktconform salaris – Bruto maandsalaris tussen de €2800 en €3600 o.b.v. fulltime. Zowel fulltime als parttime is mogelijk.
- Bonusregeling – Naast je vaste salaris kom je in aanmerking voor een bonus als waardering voor het binnenhalen van nieuwe collega’s.
- Begeleiding en ontwikkeling – Ondersteuning van een ervaren recruitmentmanager en een team dat je helpt jouw vaardigheden verder te ontwikkelen.
- Hands-on ervaring in recruitment – Leer het volledige recruitmentproces en krijg waardevolle ervaring in sourcing, talentpool management en candidate experience.
- Ruimte voor creativiteit – Bij ENTER waarderen we nieuwe ideeën, en jij krijgt de kans om originele benaderingen te testen.
- Netwerkmogelijkheden – Bouw waardevolle contacten op met (inter)nationale professionals.
- Informele werksfeer – Met dagelijks verzorgde lunch op kantoor met je collega’s. Daarnaast organiseren we terugkerende evenementen zoals de jaarlijkse zomer BBQ, Surprise avond, het kerstdiner, de pubquiz en de wekelijkse VrijMiBo op ons dakterras (bij mooi weer).
Meer weten?
Ben je nieuwsgierig geworden en heb je nog vragen over de functie van Recruiter. Neem dan contact op met Melle Hernaus via melle.hernaus@enter-group.nl
Klaar om het verschil te maken binnen recruitment?
Solliciteer nu en ontwikkel jezelf als recruiter bij ENTER
Door je profiel aan te maken en te solliciteren stem je in met ons privacy statement.