Wat ga jij doen als Talent Sourcer bij ENTER?

Als Talent Sourcer bij ENTER speel je een cruciale rol in het vinden van de juiste kandidaten voor ons Software Technology team. Je werkt nauw samen met onze recruiter om de gewenste profielen te identificeren en vervolgens ga je op zoek naar de meest geschikte kandidaten op de markt. Het is daarbij belangrijk dat je geen drempel voelt om op collega’s af te stappen voor advies of om te sparren. Je begrijpt de kunst van het sourcen en weet hoe je potentiële kandidaten moet aanspreken en enthousiasmeren op een persoonlijke en overtuigende manier. Hierbij zorg je altijd voor een goede kandidatenbeleving. Bij ENTER draait het namelijk niet om kwantiteit, maar om kwaliteit. Je zorgt ervoor dat kandidaten zich gehoord en gewaardeerd voelen, wat leidt tot een hoger acceptatieratio van jouw berichten.

Je houdt je inbox goed georganiseerd om kandidaten tijdig van reacties te voorzien en herinneringen te sturen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het plannen van gesprekken met de recruiter en zorg je voor een gestroomlijnd agendabeheer. Ten slotte, zorg je voor een juiste en volledige administratie in het CRM-systeem, zodat de recruiter ook bij jouw afwezigheid de status van lopende wervingsprocedures kan inzien.

Jouw verantwoordelijkheden omvatten:

Het identificeren en aantrekken van geschikte kandidaten;
Het op een creatieve en originele manier benaderen van kandidaten;
Het plannen van kennismakingsgesprekken met de recruiter en daarbij zorgdragen voor een efficiënt agendabeheer;
Zorg dragen voor een de beste candidate experience;
Het nauwgezet beheren van je inbox en tijdig opvolgen van kandidaten;
Meedenken hoe we de kandidaten de meest optimale candidate experience kunnen bieden.

Solliciteren