Soms vallen de puzzelstukjes precies op hun plek. Voor Aline Heres was dat het geval toen ze besloot een nieuwe richting in te slaan in haar carrière. Sinds kort versterkt ze ons team bij ENTER als Talent Sourcer – en dat voelt voor haar (én voor ons) als een perfecte match.
Geen standaard route
Na jarenlange ervaring als Project Engineer, maakte ze bewust de overstap naar een rol waarbij mensen en persoonlijk contact centraal staan. “Ik haalde steeds minder voldoening uit het inhoudelijke technische werk. Wat ik echt miste, was het werken met mensen,” vertelt Aline. “Voor iemand die techniek fantastisch vindt, was mijn vorige rol ideaal. Maar ik merkte dat mijn interesses breder lagen. Ik ben meer een generalist.”
Haar achtergrond in de techniek komt in haar nieuwe functie goed van pas. “Ik weet waar een kandidaat tegenaan loopt, ik snap het jargon en ik kan me goed verplaatsen in hun situatie. Dat maakt het makkelijker om een klik te maken.”
Toen Aline bij haar business manager David aangaf dat ze iets anders wilde doen, had ze niet direct verwacht dat ze de rol van Talent Sourcer zou gaan vervullen. “Ik had de vacature van Talent Sourcer al een aantal keer voorbij zien komen en ik had wel door dat de vacature niet specifiek voor iemand zoals ik bedoeld was, maar eigenlijk bleek het perfect te zijn. Ik wilde graag parttime werken en minder met techniek bezig zijn. Gelukkig waren David en Esther ook meteen enthousiast en kon ik snel aan de slag.”
De omschakeling was soms even wennen. “Je hebt voor deze functie andere vaardigheden nodig dan voor mijn vorige werk. Het contact leggen, mensen benaderen, dat vond ik in het begin spannend. Maar het went snel en ik haal er nu echt veel voldoening uit.”
Balans
Met twee jonge kinderen was de behoefte aan meer balans tussen werk en privé een belangrijke reden voor de overstap. “Ik zat al een uur in het OV voordat mijn werkdag begon. Als je daarnaast ook nog een jong gezin hebt, is dat gewoon niet meer ideaal. De rol bij ENTER is goed te combineren met mijn thuissituatie, en dat is voor mij echt heel waardevol. De kinderen gaan nu twee dagen per week naar de opvang, en verder verdelen mijn man en ik het.”
Voor nu is Aline helemaal op haar plek, maar ze kijkt ook alvast vooruit. “Binnen ENTER zijn er nog veel doorgroeimogelijkheden die later misschien heel interessant voor me zijn. Voor nu voelt het als een luxe dat ik deze stap heb kunnen maken. De uitdaging is precies goed, het werk is leuk, én ik heb fijne collega’s om me heen. Er zijn meerdere dingen waarvan ik denk dat het echt meant-to-be moest zijn.”