Locatie
Eindhoven
Ervaring
0-2 jaar
Dienstverband
16 uur per week
Salaris
€ 10 / € 17 p.m.
Voor studenten die impact willen maken in recruitment! Ben jij als student op zoek naar een bijbaan waarin je écht impact kunt maken en jouw analytische vaardigheden kunt inzetten? Als Talent Sourcer bij ENTER speel je een cruciale rol in het vinden en aantrekken van technisch talent dat onze groeiambities waarmaakt. Dit is een unieke kans voor studenten die hun vaardigheden willen ontwikkelen in een flexibele en professionele omgeving.
Wat ga je doen?
- Vind en verover – Samen met ons team ga je op zoek naar de beste technische kandidaten in de markt. Je leert proactief te sourcen en kandidaten op een creatieve en originele manier te benaderen.
- Vacatures beheren – Jij zorgt ervoor dat kandidaten tijdig terugkoppeling krijgen na hun sollicitatie en dat onze vacatures up-to-date zijn op onze website en LinkedIn.
- Screening en Talentpool management – Je voert telefonische screenings uit en zorgt dat de beste kandidaten een stap verder komen in het proces. Daarnaast bouw je actief aan een talentpool voor toekomstige functies.
- Candidate experience optimaliseren – Als eerste contactpersoon speel je een cruciale rol in het achterlaten van een goede eerste indruk. Samen met het team denk je actief mee over verbeteringen.
- Interviews inplannen – Jij plant de interviews voor de businessmanagers en beheert de agenda's efficiënt, zodat kandidaten een soepel en gestructureerd recruitmentproces ervaren.
- Administratie bijhouden – Een goedlopend ATS-systeem is cruciaal voor een soepel proces, en jij zorgt dat alle data up-to-date is.
- Netwerk uitbreiden – Door actief in contact te komen met engineers en technische specialisten, bouw je aan een waardevol netwerk binnen de high-tech sector. Zo krijg je inzicht in de technische arbeidsmarkt en ontdek je welke carrièremogelijkheden er zijn.
Wat breng jij mee?
● Je bent een HBO- of WO-student bij voorkeur in een technische, communicatieve/sociale of commerciële studie.
● Analytisch en probleemoplossend vermogen: Je weet snel de juiste kandidaten te vinden door gebruik te maken van slimme zoekstrategieën.
● Je bent communicatief sterk en hebt affiniteit met techniek; je weet technische kandidaten te enthousiasmeren en bent niet bang om proactief op collega's af te stappen.
● Resultaatgericht en gedreven om te excelleren in een krappe technische arbeidsmarkt.
● Vloeiend in Nederlands en Engels.
Wie zijn wij?
Technologie betekent vooruitgang. Het continue vinden van manieren om het anders te doen, producten, services en processen beter te maken. Dat is waar het hart van elke technologieorganisatie én van elke tech-professional sneller van gaat kloppen. In de projecten waar zij aan werken, maar ook voor zichzelf. Dat betekent voor iedereen wat anders. Voor de een is het begeleid worden naar het project van z’n dromen, voor de ander het doorontwikkelen van z’n vaardigheden. Dát mogelijk maken, dat is mensenwerk. En daar gaat ons hart dan weer sneller van kloppen.
ENTER is gespecialiseerd in meerdere competenties: Chemical, Electronics, Mechanical, Mechatronics, Physics, Production Development en Software Technology.
De professionals van ENTER werken op projectbasis bij een van onze partners en opdrachtgevers. Wij selecteren en combineren project en medewerker met alle aandacht voor ervaring, ambities, persoonlijkheid en natuurlijk de passie voor techniek. Communicatieve en schriftelijke vaardigheden wegen we daarin uiteraard mee om zo de ideale match te maken.
Onze business managers en recruiters werken nauw samen, waardoor we de juiste collega’s op het goede moment beschikbaar hebben voor onze klanten. Bovendien bieden we onze medewerkers zo een breed carrièreperspectief.
#techwithaheartbeat
Wat bieden wij jou?
Bij ENTER krijg je niet alleen een bijbaan, maar een kans om jezelf te ontwikkelen in een professionele omgeving waar je echt impact maakt. Wat je kunt verwachten:
- Flexibiliteit – Werk 16 uur per week zonder vaste dagen, zodat je je uren flexibel kunt indelen. School gaat bij ons altijd voor, dus als je tijdens drukke studieperiodes een keer minder kan werken, kan dat. Tijdens de schoolvakanties kun je juist wat extra uren maken als je wilt. Zo krijg je de ruimte om jouw studie goed te combineren met werk en vrije tijd!
- Goede arbeidsvoorwaarden – Uurloon tussen de €10 en €17 all-in. Voor je inzet word je ook goed beloond.
- Bonusregeling – Naast je uurloon kom je in aanmerking voor een bonus als waardering voor het aandragen van de allerbeste kandidaten uit de markt. Jouw inzet en resultaten worden beloond!
- Begeleiding – Ondersteuning van een ervaren recruitmentmanager en een hecht team dat je helpt jouw vaardigheden te ontwikkelen.
- Hands-on ervaring in sourcing – In een krappe arbeidsmarkt leer je precies hoe je de juiste kandidaten vindt en enthousiast maakt voor ENTER.
- Ruimte voor jouw ideeën – Bij ENTER waarderen we creativiteit, en jij krijgt de kans om nieuwe, originele manieren te proberen om kandidaten te benaderen.
- Netwerkmogelijkheden – Bouw waardevolle contacten op met (inter)nationale professionals.
- Ontdek de technische arbeidsmarkt – Krijg een uniek kijkje in de wereld van high-tech engineering
- Een informele werksfeer – met dagelijks verzorgde lunch op kantoor met je collega’s. Daarnaast organiseren we terugkerende evenementen zoals de jaarlijkse zomer BBQ, Surprise avond, het kerstdiner, de pubquiz en de wekelijkse VrijMiBo op ons dakterras (bij mooi weer).
Meer weten?
Ben je nieuwsgierig geworden en heb je nog vragen over de functie van Talent Sourcer. Neem dan contact op met Melle Hernaus via melle.hernaus@enter-group.nl
Direct enthousiast?
Ben jij klaar om de beste talenten te vinden in een uitdagende markt? Solliciteer nu en maak een verschil bij ENTER als Talent Sourcer!
Door je profiel aan te maken en te solliciteren stem je in met ons privacy statement.